ASESORÍA

O Salario Mínimo Interprofesional (SMI) é unha cifra fundamental que impacta directamente nas nóminas de miles de traballadores e na estrutura de custos das empresas. Como ben saberás, nos últimos anos, o SMI subiu considerablemente en España, pero, cal é exactamente en 2025? Neste novo artigo que che traemos desde Xestión Boiro Asesores, a túa asesoría en Boiro, contámosche todo o que precisas saber. Contía e factores da determinación do SMI 2025 O Salario Mínimo Interprofesional para 2025 en...

Asinas contratos, aplicas o convenio do sector... pero un día alguén te pregunta polo convenio de empresa. Faise falta ter un? É obrigatorio nalgún caso? Xa che avisamos que a dúbida é máis ca lóxica, porque non sempre está claro. Depende de varios factores, e non sabelo pode xerarche máis dun crebacabezas. É o que precisamente queremos evitar con este artigo desde Xestión Boiro Asesores, a túa asesoría en Boiro: a continuación contámosche en que situacións si estás obrigado a telo e cando é sim...

Cando falamos de contratos laborais, entramos nun terreo onde a seguridade xurídica e a estabilidade laboral xogan un papel crave. Se es traballador ou empresario, comprender os diferentes tipos de contratos é o que realmente marca a diferenza á hora de tomar unha boa ou unha mala decisión. A continuación, desde Xestión Boiro Asesores, os teus asesores en Boiro, analizamos as distintas modalidades de contratación e descubrimos cal é a máis utilizada actualmente en España.   As principais modal...

A gravación de empregados no ámbito laboral é unha práctica cada vez máis común, motivada por diversos intereses como a seguridade, o control de calidade e a prevención de fraudes. Con todo, non está exenta de regulacións e limitacións. Sen máis dilación, desde Xestión Boiro Asesores contámosche as posibles implicacións legais que supón. Analizando o marco legal A legalidade de gravar a un empregado no seu posto de traballo depende dunha serie de factores, entre os que destacan: Finalidade...

O despido disciplinario constitúe unha das formas máis drásticas de extinción da relación laboral. Prodúcese cando un traballador incumpre de maneira grave e culpable as obrigacións derivadas do seu contrato de traballo. Esta figura legal, regulada principalmente no Estatuto dos Traballadores, permite ao empresario poñer fin á relación laboral de forma unilateral. Se queres saber máis sobre este concepto, segue lendo este artigo de Xestión Boiro Asesores. Queda a ler connosco! Que se considera...

No ámbito laboral, dous termos fixéronse populares os últimos anos e xeran confusión entre si: ERTE e ERE. Aínda que ambos se relacionan con situacións que afectan o emprego, presentan diferenzas significativas en canto á súa natureza, consecuencias e aplicación. Neste artigo, desde Xestión Boiro Asesores esclareceremos as distincións entre os dous termos, así como detallar a súa aplicación nas empresas. Diferenzas fundamentais: unha breve guía Temporalidade Un ERTE (Expediente de Regulación...