Campaña Seguro de Salud

Asinas contratos, aplicas o convenio do sector... pero un día alguén te pregunta polo convenio de empresa. Faise falta ter un? É obrigatorio nalgún caso? Xa che avisamos que a dúbida é máis ca lóxica, porque non sempre está claro. Depende de varios factores, e non sabelo pode xerarche máis dun

Cando falamos de contratos laborais, entramos nun terreo onde a seguridade xurídica e a estabilidade laboral xogan un papel crave. Se es traballador ou empresario, comprender os diferentes tipos de contratos é o que realmente marca a diferenza á hora de tomar unha boa ou unha mala decisión. A

A gravación de empregados no ámbito laboral é unha práctica cada vez máis común, motivada por diversos intereses como a seguridade, o control de calidade e a prevención de fraudes. Con todo, non está exenta de regulacións e limitacións. Sen máis dilación, desde Xestión Boiro Asesores contámosche

O despido disciplinario constitúe unha das formas máis drásticas de extinción da relación laboral. Prodúcese cando un traballador incumpre de maneira grave e culpable as obrigacións derivadas do seu contrato de traballo. Esta figura legal, regulada principalmente no Estatuto dos Traballadores,