Campaña de seguro médico

Firmas contratos, aplicas el convenio sectorial... pero un día alguien te pregunta por el convenio de empresa. ¿Es necesario tener uno? ¿Es obligatorio en cualquier caso? Ya te advertimos que la duda es más que lógica, porque no siempre está claro. Depende de varios factores, y desconocerlo puede

Cuando hablamos de contratos de trabajo , entramos en un ámbito donde la seguridad jurídica y la estabilidad laboral juegan un papel clave. Ya sea que usted sea empleado o empleador, comprender los diferentes tipos de contratos es lo que realmente marca la diferencia a la hora de tomar una buena o

Grabar a los empleados en el lugar de trabajo es una práctica cada vez más común, motivada por diversos intereses como la seguridad, el control de calidad y la prevención del fraude. Sin embargo, no está exento de regulaciones y limitaciones. Sin más dilación, desde Gestión Boiro Asesores te

El despido disciplinario es una de las formas más drásticas de extinción de la relación laboral. Se produce cuando un trabajador incumple grave y culpablemente las obligaciones derivadas de su contrato de trabajo. Esta figura legal, regulada principalmente en el Estatuto de los Trabajadores,